Employer Branding ist viel mehr als nur ein Buzzword. Es ist elementar für die Entwicklung einer starken Arbeitgebermarke und den nachhaltigen Erfolg von Unternehmen. Das Ziel ist immer: Sei eine Marke, für die Menschen gerne arbeiten!
Egal, ob für erfolgreiches Recruiting neuer Fachkräfte oder die Unternehmensentwicklung und Transformation: Die Arbeitgebermarke hat im Laufe der letzten Jahre einen Platz auf dem Treppchen der wichtigsten Merkmale eines Unternehmens erreicht, das Talente ganz neu für sich begeistern und die Mitarbeitenden glücklich machen will. Denn diese sind schließlich der Schlüssel zum Erfolg.
Unternehmenskultur ist eine Frage der Haltung. Wie will ich als Arbeitgeber sein? Wie begegne ich den unterschiedlichen Anforderungen der Generationen an einen Arbeitsplatz? Wie fördere ich Potentiale und heben damit meine Effizienz? Und last but not least: Wie bringe ich das Optimum für mein Unternehmen mit dem Wohlbefinden meiner Mitarbeitenden in Einklang?
Diese Fragen beantwortet kein Rundbrief und auch kein Social Media Posting. Und weil es auch keine Patentlösung für jeden Arbeitgeber dieser Welt gibt, entwickeln wir mit unseren Kund:innen immer gemeinsam individuelle und zielorientierte Lösungen. Im Kern steht dabei die Erarbeitung einer EVP. In der Employer Value Proposition finden sich die zentralen Werte und Versprechen des Unternehmens als Arbeitgeber wieder. Aus dieser Essenz kreieren wir eine einprägsame Arbeitgebermarke mit einem authentischen Look-and-feel.
Employee Experience, Nachhaltigkeit, Diversität, Inklusion und der eigene Purpose: Die aktuellen Themen, die uns in der Entwicklung einer erfolgreichen Arbeitgebermarke beschäftigen, sind viel nur ein Teil der Trends. Wir sehen auch, dass Soft Skills wie Empathie, Vertrauen und Wertschätzung in den Fokus rücken.
Und wie wird das Ding „Employer Branding“ zu einer runden Sache? In gemeinsamer Arbeit mit unseren Kund:innen erreichen wir genau das: Wir schärfen Unternehmensprofile, machen Firmenkultur erlebbar und lassen damit Arbeitgebermarken strahlen. So bringen wir unsere Kund:innen im Wettbewerb um die besten Fachkräfte, glücklichsten Mitarbeitenden und die Top-Platzierung bei kununu messbar ganz weit nach vorne.
Eine starke Arbeitgebermarke entsteht nicht im Marketing. Sie entsteht in der täglichen Zusammenarbeit, in Führung, in Haltung. Das Whitepaper „Employer Branding im Mittelstand“ zeigt, wie interne Kommunikation, Führungskräfte und Mitarbeitende zum Fundament einer glaubwürdigen Employer Brand werden.
Besonders wertvoll: die Schritte für den internen Rollout. Mit konkreten Formaten, bewährten Abläufen und Tipps zur Aktivierung von Teams. Für alle, die wissen: Ohne Mitarbeitende keine Marke.
Das Whitepaper ist ideal für HR, Kommunikation und Geschäftsführung, denn nur gemeinsam wird die Arbeitgebermarke greifbar.
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